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為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)靈活用工，主要以稅務(wù)委托代征方式為征收手段，服務(wù)于新經(jīng)濟(jì)等靈活用工平臺(tái)企業(yè)及勞動(dòng)者，提供相對(duì)優(yōu)惠的稅收優(yōu)惠政策，按照個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得征收稅款，為新經(jīng)濟(jì)下的用工模式提供合規(guī)、低成本納稅通道。

2020年1月19日民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì)上，滴滴出行程維，披露了滴滴司機(jī)的最新數(shù)據(jù)：19年在滴滴平臺(tái)獲得收入的網(wǎng)約車(chē)司機(jī)達(dá)到了1166萬(wàn)人；如果傳統(tǒng)用工模式，估計(jì)滴滴連員工的薪資都發(fā)不起；而采用靈活用工模式，于企業(yè)而言，按需使用、流程簡(jiǎn)單、節(jié)省成本；于個(gè)體而言，隨著個(gè)體價(jià)值提升，每個(gè)人可以掌握多種技能，從事多個(gè)工作，擁有更多工作機(jī)會(huì)。

而靈活用工的情況下，滴滴怎么給司機(jī)發(fā)放費(fèi)用，并做到自身的合規(guī)呢？

第一階段：個(gè)人代開(kāi)。

當(dāng)年滴滴剛剛成立的時(shí)候，號(hào)稱(chēng)有15萬(wàn)的員工。包括滴滴司機(jī)等人員；如果司機(jī)一個(gè)月達(dá)到一定的收入，那么必須要開(kāi)具對(duì)應(yīng)的納稅證明。

這就出了一個(gè)問(wèn)題：全國(guó)那么多的司機(jī)有沒(méi)有時(shí)間去開(kāi)票是一方面，稅局工作難是一方面，滴滴收到發(fā)票難整理是一方面。

第二階段：集中代開(kāi)。

那么解決這個(gè)問(wèn)題？滴滴一個(gè)月那么多司機(jī)，需要開(kāi)那么多發(fā)票，能不能由滴滴統(tǒng)一幫司機(jī)開(kāi)具；向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)之后，政府給予他們集中代開(kāi)的政策；滴滴可以同時(shí)將15萬(wàn)的司機(jī)開(kāi)具到一張發(fā)票上面。解決了司機(jī)開(kāi)票難，稅局手續(xù)繁瑣，滴滴財(cái)務(wù)整理困難等問(wèn)題。這就是第二階段：集中代開(kāi)。

第三階段：委托代征。

滴滴在想，我那么多員工，統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票了，那干脆我就同一幫他們交稅，然后我扣除出來(lái)就好了。然后又拿到了委托代征政策，開(kāi)啟了滴滴新時(shí)代。

第四階段：核定征收（率）。

如果滴滴簽訂每一個(gè)司機(jī)勞動(dòng)合同，個(gè)稅高不說(shuō)，還需要承擔(dān)很大一部分的社保、公積金等成本；那么滴滴就想，我完全可以把打車(chē)這部分外包給其他平臺(tái)；每個(gè)司機(jī)在當(dāng)?shù)刈?cè)為個(gè)體戶(hù)（部分地區(qū)給與個(gè)人等同個(gè)體戶(hù)的稅收優(yōu)惠政策），通過(guò)核定征收率的方式，又不需要繳納社保，又方便管理，還可以用核定征收的模式降低個(gè)稅。

事實(shí)上，滴滴的納稅方案，并不是個(gè)例，現(xiàn)在越來(lái)越多的平臺(tái)企業(yè)開(kāi)始采用這種模式。

基于委托代征的核定征收政策，一定意義上擴(kuò)大了稅基，維護(hù)了稅收公平；但同時(shí)個(gè)人繳納稅款，從適用個(gè)人所得稅稅率，變?yōu)榱诉m用個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得稅率，納稅成本大大降低。

由此一來(lái)，基于委托代征的個(gè)體經(jīng)營(yíng)所得核定征收政策，確實(shí)解決了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的便捷合規(guī)納稅問(wèn)題，但也讓傳統(tǒng)用工企業(yè)看到了靈活用工帶來(lái)的節(jié)稅空間。

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