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設(shè)計蝦提升人員匹配效率，打造一體化人才、企業(yè)服務(wù)模式
隨著我國進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時期，科技迭代速度不斷加快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化周期逐漸縮短，越來越多的新職業(yè)和就業(yè)形態(tài)被創(chuàng)造出來。伴隨著新的就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的產(chǎn)生，勞動者靈活就業(yè)服務(wù)需求逐漸擴(kuò)大，據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2021年底，靈活就業(yè)人員約2億人，「靈活用工」時代已經(jīng)到來。
如果說在14億總?cè)丝谙拢?億這個數(shù)字尚不算驚人，那么看看全國勞動年齡人口總數(shù)，會更直觀。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2021年我國16-59 歲勞動年齡人口大約 8.8 億，今年隨著1962年這批出生人口高峰期的人開始退休，此后勞動年齡人口只會逐年減少，也就是說，靈活就業(yè)人口在我國總勞動人口中的占比已逐漸接近四分之一。
靈活就業(yè)，成為越來越顯性的就業(yè)趨勢。畢業(yè)季也是招聘季、就業(yè)季，一面是 Z 世代在擇業(yè)上有了更多選擇傾向，一面是「大廠」35 歲現(xiàn)象。靈活就業(yè)，因此頻頻登上熱搜。隨著靈活就業(yè)的興起和繁榮，就業(yè)相關(guān)上下游服務(wù)平臺應(yīng)勢而生，行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的靈活就業(yè)服務(wù)平臺也如雨后春筍般迅速崛起。
專為設(shè)計從業(yè)者打造的設(shè)計師共享服務(wù)平臺--設(shè)計蝦，鏈接設(shè)計師和有設(shè)計需求的企業(yè)兩端，搭建百余人專業(yè)團(tuán)隊，聚集近十萬優(yōu)質(zhì)自由設(shè)計師，聚焦設(shè)計領(lǐng)域，為需求用戶提供真正的設(shè)計創(chuàng)意、內(nèi)容創(chuàng)意服務(wù)。打破地域與時間的限制，省去傳統(tǒng)線下找設(shè)計的諸多繁瑣流程，針對企業(yè)用人的需求，匹配專職專業(yè)人才，做到快速上崗，同時為企業(yè)與設(shè)計師雙方提供權(quán)益保障，幫助實(shí)現(xiàn)高效的遠(yuǎn)程協(xié)作。
秉承“讓設(shè)計更便捷，讓創(chuàng)作更自由，讓生活更美好”的使命，設(shè)計蝦打造專業(yè)設(shè)計共享服務(wù)平臺，涉及平面設(shè)計、商業(yè)插畫、影視設(shè)計、游戲原畫設(shè)計服務(wù)，涵蓋品牌創(chuàng)意設(shè)計、電商設(shè)計、LOGO設(shè)計、VIS系統(tǒng)設(shè)計、廣告設(shè)計、海報設(shè)計、包裝設(shè)計、UI設(shè)計、卡通設(shè)計、插畫設(shè)計、動畫設(shè)計、影視后期等幾十種細(xì)分領(lǐng)域。讓需求企業(yè)能夠按照設(shè)計需求、設(shè)計類型、設(shè)計行業(yè)、設(shè)計師排名等多種方式快速篩選匹配專業(yè)設(shè)計師，為設(shè)計從業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的資源和數(shù)據(jù)共享平臺，促進(jìn)設(shè)計服務(wù)行業(yè)高效發(fā)展。
專業(yè)服務(wù)平臺的興起，讓設(shè)計行業(yè)發(fā)展進(jìn)一步規(guī)范，也讓企業(yè)端、勞動者、行業(yè)都從中受益。對于企業(yè)用戶來說，有助于靈活的調(diào)配人力資源，降低用人成本和管理成本；對于勞動者，能夠幫助勞動者接觸行業(yè)資源，同時擁有彈性的工作時間和第二職業(yè)收入；對于社會和行業(yè)，有助于規(guī)范發(fā)展，增加就業(yè)崗位，提升就業(yè)率。設(shè)計蝦作為設(shè)計行業(yè)頭部服務(wù)平臺，通過自身規(guī)模優(yōu)勢，進(jìn)一步提升人員匹配效率，提升服務(wù)質(zhì)量和交付能力，打造和鞏固企業(yè)和個人品牌力，通過向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延展，打造一體化人才、企業(yè)服務(wù)模式。
