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讓剛?cè)肼毜膯T工個(gè)稅等于零，這招必須學(xué)會(huì)
二哥 二哥稅稅念
二哥稅稅念2022年7月新招聘一名大學(xué)生員工，月薪稅前1萬(wàn)，假設(shè)每個(gè)月社保及公積金扣除暫按1000，該員工無(wú)其他附加扣除。
那么正常情況下，每個(gè)月該員工個(gè)稅是多少呢？
如圖：
怎么算的呢？
也很簡(jiǎn)單，個(gè)稅是累計(jì)預(yù)扣法。
每個(gè)月先算個(gè)總的個(gè)稅，再扣除前面預(yù)扣的個(gè)稅。
比如，7月，入職第一個(gè)月，按照公司，員工累計(jì)應(yīng)納稅所得額
=10000-5000-1000
=4000
然后按照稅率表算一下累計(jì)個(gè)稅
當(dāng)月應(yīng)預(yù)扣個(gè)稅4000*3=120
那么8月呢？也是同樣的算法，先算累計(jì)，再減去前面累計(jì)預(yù)扣的。
累計(jì)應(yīng)納稅所得額=10000*2-5000*2-1000*2=8000
累計(jì)應(yīng)該交個(gè)稅=8000*3%=240
然后減去7月繳納的個(gè)稅，本月應(yīng)繳納也是120。
后面的月份以此類推，不做說(shuō)明。
這里要注意了，這個(gè)月員工其實(shí)只有半年的收入，總收入也只有6萬(wàn)，如果年度做匯算時(shí)候，其是不會(huì)產(chǎn)生個(gè)稅的。
怎么算的呢？年度累計(jì)收入減去6萬(wàn)，再減去累計(jì)三險(xiǎn)一金扣除。
其應(yīng)納稅所得額=60000-60000-6000=-6000
累計(jì)應(yīng)納稅所得額是負(fù)數(shù)，那自然個(gè)稅也是0，那么本身不該交個(gè)稅，實(shí)際上每個(gè)月有預(yù)扣了個(gè)稅，匯算時(shí)候申請(qǐng)退稅就行了。
但是這樣確實(shí)麻煩，員工還申請(qǐng)退稅，有沒有辦法讓這個(gè)員工平時(shí)就不預(yù)扣呢？也就是讓平時(shí)預(yù)扣就是0？
其實(shí)是有的。
大家仔細(xì)看，之所以平時(shí)預(yù)扣會(huì)扣稅而匯算又沒有個(gè)稅，關(guān)鍵核心在于員工的減除費(fèi)用的金額。
匯算是直接扣6萬(wàn)，而平時(shí)預(yù)扣是按照5000乘以員工受雇任職的月份，總的也就扣了3萬(wàn)，相當(dāng)于平時(shí)少扣了。
其實(shí)稅務(wù)局有個(gè)政策，對(duì)于當(dāng)年新入職的員工，我們?cè)陬A(yù)扣個(gè)稅時(shí)候可以直接按照納稅人當(dāng)年截止到本月月份計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。
什么意思，就是之前每個(gè)月是扣任職受雇月份乘以5000，現(xiàn)在直接是從年初到本月的月份數(shù)乘以5000來(lái)扣。
這樣算的話，員工每個(gè)月個(gè)稅就變了。
變成下面這樣了。
變化點(diǎn)就在于減除費(fèi)用的計(jì)算方法，直接平時(shí)就多扣減除費(fèi)用，以免匯算產(chǎn)生退稅。
所以，如果你也有新入職員工，為了避免退稅麻煩，可以采用這種方法來(lái)讓員工個(gè)稅預(yù)扣就是0。
如何操作也很簡(jiǎn)單，只需要你在采集新員工個(gè)人信息時(shí)候。
在入職年度就業(yè)情況選擇為當(dāng)年首次入職的其他員工即可。
然后系統(tǒng)在計(jì)算個(gè)稅時(shí)候，減除費(fèi)用就會(huì)從當(dāng)年1月給你算5000的個(gè)數(shù)，如果你這里不選，那么就只會(huì)從你任職受雇的月份開始計(jì)算。
比如，如果你不選，那么7月個(gè)稅就只算一個(gè)5000，如果選了7月減除費(fèi)用就要算1-7月，一共7個(gè)5000，就是扣35000。
但是記住，這個(gè)只適用于當(dāng)年首次入賬，如果是中途跳槽的，在其他單位扣除過(guò)，那就不能適用了。
你學(xué)會(huì)了嗎？
